В докладе описываются направления использования полиграфа в кадровой работе, дается определение что такое полиграф. По мнению автора доклада полиграф - это компьютерный инструмент, позволяющий фиксировать реакции человека при ответе на поставленные вопросы. Полиграф часто называют "детектором лжи", поскольку он применяется для определения правдивости сообщаемой информации. "Детектор лжи" может использоваться в таких направлениях кадровой работы как прием на работу, проверка уже работающих сотрудников, внутренние расследования.

Библиографическое описание: Дурас С. Психофизиологическое тестирование персонала на полиграфе (детекторе джи) как эффективное средство снижения кадровых рисков (презентация доклада) // Кадровая безопасность и противодейчтвие мошенничеству: опыт Приватбанка. Семинар (30 сентября 2010 года, г. Днепропетровск). - С. 32 - 35. Режим доступа: http://image.slidesharecdn.com/ubkiperssec-101119085822-phpapp01/95/personnel-security-ubki-seminar-32-638.jpg

 

 

По материалам http://www.slideshare.net

 29 апреля 2017

Sunny

22°C

Николаев

Sunny

Новости