Правовая позиция суда: 10.12.2012 г. в ООО "Оферт Консалтинг Лтд" была выявлена кража с сейфа. С согласия истца, в отношении него 14.12.2012г. было проведено исследование с использованием полиграфа. По результатам исследования было установлено, что истец владеет информацией относительно лиц причастных к краже. На следующий рабочей день 17.12.2012 г. истец не появился на рабочем месте  и не предоставил никаких объяснений. На работе истец отсутствовал с 17.12.2012 года по 14.01.2013 года. Такое отсутствие истца, при условии не уведомления работодателя относительно причин не пребывания на работе на протяжении продолжительного времени, в понимании положений действующего трудового законодательства Украины является прогулом. Также судом принимается во внимание то обстоятельство, что у работодателя ОСОБА_1 отсутствовала возможность получить от истца в установленном порядке объяснения по поводу нарушения им трудовой дисциплины. При установленных обстоятельствах, суд придет к выводу что освобождение от должности является законным, а иск удовлетворению не подлежит.

Полный текст решения суда находится на официальном веб-сайте Единого государственного реестра судебных решений (язык оригинала – украинский) - http://www.reyestr.court.gov.ua/Review/32830345.

 27 мая 2017

Cloudy

18°C

Николаев

Cloudy

Новости